RSE et RSO
RSE et RSO
Responsabilité sociale et Organisation (collectivités, associations)
Responsabilité sociale et environnementale (entreprises)
Relianc&thique a développé depuis 20 ans des méthodes et outils, basés sur des référentiels scientifiques, mais aussi des pratiques et retour d’expériences dans plusieurs types de secteurs d’activités et d’organisations : publiques, privées ( pluralité de statuts juridiques, commerciaux et non commerciaux : associations, SA) qui en font aujourd’hui une référence dans le milieu de la RSE.
Que vous soyez une collectivité, une association ou une entreprise, vous pouvez bénéficier de façon très accessible d’un accompagnement pour mettre en place une démarche RSO ou RSE.
Loin des discours compliqués d’experts pour multinationales, qui eux-même ont des difficultés à comprendre ce qui est attendu, Relianc&thique sait mettre la RSE à la portée des petites et moyennes organisations.
La RSE à la portée de tous !
Vos préoccupations sont :
- Le recrutement, la fidélisation de vos salariés et leur bien-être
- La vie sociale locale, votre notoriété
- Le respect de l’environnement et la diminution des coûts (énergie, eau, déchets…)
= amélioration de la performance économique de votre entreprise
Réalisez gratuitement et sans engagement votre diagnostic RSE avec DIAG26000
VOICI LES CONSTATS ET L’EVIDENCE QUI NECESSITENT DE NOUVELLES COMPETENCES ET UNE NOUVELLE VISION :
Vos donneurs d’ordres, clients :
- Doivent intégrer dans leur politique achat des critères RSE
- Les nouvelles normes CSRD (reporting extrafinancier et financier) vont impacter rapidement l’obligation de collecter des données RSE chez leurs fournisseurs ou sous-traitants dès 2024
= vous allez vite devoir répondre aux critères de ces nouvelles données et il vaut mieux les anticiper que de les subir
Il est facile de mettre en place une démarche d’amélioration continue pour intégrer durablement vos engagements, au cœur de votre stratégie.
- C’est un avantage concurrentiel indispensable et une réduction des risques importante.
- C’est un accès facilité aux financements, une augmentation des parts de marché, de votre attractivité et de votre notoriété.
- Ce ne sont pas des contraintes, mais un travail qui permet :
- de PRENDRE SOIN :
- de votre entreprise/organisation, pour la pérenniser,
- de vous,
- de vos salariés
- D’ECOUTER vos partenaires et partager des objectifs communs, trouver des leviers d’amélioration sur toutes la chaîne de valeurs de l’organisation, et ainsi modifier les rapports de force pour aller vers davantage de coopération et de dialogue .
Relianc&thique a pour vocation à faire du transfert de compétences en 3 étapes :
ETAPE 1 DIAGNOSTIC : 1 à 3 jours
Découvrez où vous vous situez, et identifiez ce qu’il reste à faire par rapport à vos concurrents, aux entreprises de votre secteur d’activité, ou aux plus vertueuses.
Cette étape permet également de mesurer l'intérêt de vos collaborateurs, dans une démarche participative.
ETAPE 2 ANALYSE ET PLAN D’ACTION : 4 à 10 jours selon le niveau de détail et de complexité
- Analyse des enjeux qui vous concernent plus particulièrement.
- Opportunité de réfléchir à la stratégie globale de vos activités.
- Définition de l’ensemble des mesures et pratiques avec les parties prenantes internes et externes (enquête, analyse).
- Occasion de partager votre vision, votre politique, et de communiquer sur vos objectifs
- Définition de votre feuille de route
ETAPE 3 ACCOMPAGNEMENT DES DIRIGEANTS ET DES EQUIPES : selon la demande et la taille de l’entreprise
- Table rondes, sensibilisation, mobilisation et formations pouvant être prise en charge par votre OPCO
- Outils de pilotage, de suivi, pour une amélioration continue
Les organisations engagées depuis de longues années ont identifié les bénéfices suivants :
| Ressources Humaines |
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| Économie |
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| Images et réputation |
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| Gouvernance |
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| Juridique et réglementation |
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